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108年基本工資調漲 總成本估增230.8億元 勞保費率明年調升0.5% 資方勞保費負擔提高


【外勞社記者黃秀娟八月十七日臺北報導】基本工資審議委員會16日開會決議,108年1月1日起,基本工資月薪調高到2萬3,100元、時薪調高到150元,勞動部表示,估將近225萬勞工受惠,包括勞保、健保、勞退新制、薪資與就保等,估算人事總成本增加約230.8億元,其中資方人事成本約增加206.83億元。

根據這次調幅,雇主、勞工與政府所要負擔的勞保費用也將隨之增加,依現行勞保條例,108年勞保普通費率將由10.5%提高為11%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以2萬3,100元計算,其勞保費負擔為1,779元、每人增加162元,勞工自行負擔保費為508元、增加46元,政府負擔254元、增加23元。

資方人事成本增206億元

外勞勞保費每名增154元

至於雇主聘一名「外勞」薪資以2萬3,100元計,勞保費率由9.5%提高為10%(無就保1%),其勞保費負擔為1,617元、增加154元,外勞自付保費462元、增加44元,政府負擔231元、增加22元。

勞動部估算指出,基本工資月薪調漲部分,雇主支付每位本國勞工每月之非薪資報酬主要包括勞保保費和就保保費(費率共7.70%)、健保保費(費率4.531%)、勞退金提撥6%,約增加201元,占22,000元之0.91%;加上每月基本工資調幅1,100元(5.00%),合計約1,301元(5.91%)。

基本工資時薪調漲部分,資方因而為每位本國勞工每月增加之非薪資報酬主要包括勞保保費和就保保費(費率共7.70%)、健保保費(費率為4.531%)、勞退金提撥6%,平均每小時增加1.82元,占140元之1.30%;加上工資調幅10元(7.14%),合計約8.44%。

基本工資調漲後總成本部分,勞動部估計,月薪部份約有180.14萬名有一定雇主的投保勞工(本勞136.34萬人,外勞43.80萬人)受惠,估算每年勞、資及政府分別增加約8.98億元、142.61億元、7.49億元,合計約增加159.08億元。時薪部分,約有45.60萬名有一定雇主的投保勞工受惠,預計每年勞、資及政府分別增加約4.01億元、64.22億元、3.49億元,合計增加71.72億元。

基本工資調漲後合計總人事成本230.8億元,勞、資、政每年分別會增加12.99億元、206.83億元、10.98億元。

同時國內許多法令與基本工資連動,包括企業未依法聘足額身障者或原住民,需繳交的代金也會比照基本工資增加;中低收老人生活津貼發放、身障生活托育養護費用發放、社會救助、二代健保兼職等門檻都會一起連動。


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